Как помогает DiSC

Over 50 million people across the globe have used the Everything DiSC profiles, making DiSC® the most recognizable brand in the world of research-validated assessments. Trusted worldwide, Everything DiSC® provides you with the latest generation psychometric tools to develop your entire workforce.

Трансформационное обучение

Everything DiSC® является оригинальным и лучшим из доступных продуктов DiSC. И не зря! Гениальность DiSC заключается в том, что он предоставляет исключительно важную информацию в простой и убедительной форме, помогает быстро найти общий язык для понимания и улучшения динамики и производительности команды.

Мы часто слышим, что единожды поработав с профилями DiSC, люди начинают видеть мир и окружающих через новую призму. Эти инструменты способны преобразовывать понимание самих себя и окружающих, предлагая новые способы взаимодействия с людьми.

Простые, но не упрощенные

Наши профили демонстрируют, как использовать модель, особенно с другими людьми. Каждый профиль рассказывает историю, легко понятную для обучающегося. Обучающийся может начинать применять новые идеи и стратегии на практике незамедлительно. Мы делаем эти истории простыми, предлагая взамен богатое содержание, тем самым помогая участникам понимать и запоминать уроки из DiSC на долгое время.

DiSC can help your organization:

Предлагает общий язык, который поможет командам лучше понимать друг друга и работать вместе
Общение с клиентами становится более индивидуальным и эмпатическим, и, соответственно, более успешным
Помогает повысить уровень продаж и улучшить обслуживание клиентов, что является залогом более высокой удовлетворенности и лояльности клиентов
Благодаря фундаментальным взглядам DiSC значительно оптимизируется управление
Подбор персонала обретает особую осознанность: подбирайте работников, которые на самом деле вольются в вашу команду

DiSC can help you:

Improve self awareness
Understand other people and adapt to their behavior
Learn how to work together more productively
Become more effective leaders and managers
Develop stronger sales skills and client relations
Get more enjoyment out of every relationship

HOW DiSC WORKS?

ПРОВЕДИТЕ ОЦЕНКУ DiSC

Powered by 40+ years of research, DiSC personality assessment combines adaptive testing and sophisticated algorithms to deliver precise insights. Вы получите персональную оценку DiSC по электронной почте, где вам будет необходимо ответить на простой опросник о своем поведении (обычно это занимает около 15 минут).

ПОЛУЧИТЕ СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ DiSC

The personalized content in the profile helps to get to know yourself and learn how to communicate better with people with other styles. Gain insight into your own tendencies, learn more about relating to others, and receive actionable strategies to help you improve your interactions and performance.

Ознакомьтесь со своим индивидуальным профилем в отчете, который мы вам пришлем. Познайте себя и научитесь лучше общаться с людьми с другими профилями.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ DiSC ДЛЯ УСПЕХА

Get professional feedback, training, or coaching session to gain full value from the DiSC profile and start implementing this knowledge in your day-to-day life. The interactive virtual or an in-person experience educates by engaging learning videos and activities that can be customized to meet the specific needs of your organization.

Мы предоставим вам сеанс профессиональной обратной связи, обучение или инструктаж для получения максимальной пользы от DiSC и применения полученных знаний в повседневной работе.

ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ МОДЕЛИ DiSC

All DiSC styles and priorities are equally valuable, and everyone is a blend of all styles
DiSC is not about labeling people or putting them in boxes. Actually, it’s the opposite – to get them out of their box and increase their behavioral amplitude
Your DiSC style is mostly inborn, but is also influenced by other factors such as life experiences, education and maturity
Understanding yourself better is the first step to becoming more effective when working with others
Learning about other people’s DiSC styles can help you understand their priorities and how they may differ from your own
You can improve the quality of your life by using DiSC to build more effective relationships in your workplace, with your clients, and in your personal life
Все профили и приоритеты DiSC одинаково ценны, и каждый человек представляет собой сочетание всех четырех профилей при одном, двух или даже трех доминирующих
На ваш стиль работы, помимо DiSC, влияют и другие факторы, такие как жизненный опыт, образование и зрелость
Лучшее понимание себя — это первый шаг к повышению собственной эффективности в общении с другими
Изучение DiSC-профилей других людей поможет вам понять их приоритеты и отличия от ваших собственных

Не существует идеального профиля DiSC. Поскольку поведенческий профиль каждого человека уникален, для людей по всему миру характерны свои стили и приоритеты. Мы считаем, что эти различия чрезвычайно ценны. Оценив эти различия и поняв их ценность, вы сможете организовать более эффективную коммуникацию на рабочем месте и сформировать более здоровую организацию.

ИССЛЕДОВАНИЕ, НАДЕЖНОСТЬ И ДОКАЗАННОСТЬ

Наши профили DiSC генерируются умным программным обеспечением, которое использует адаптивное тестирование — интерактивный процесс оценки, в котором вопросы подбираются на основе индивидуальных ответов — это позволяет предоставить участникам максимально точное определение их DiSC-профиля. Это означает, что процесс оценки DiSC характеризуется очень высоким уровнем надежности, доказанности и достоверности.

DiSC® проверен временем, тщательно исследован, и Wiley прилагает все усилия для поддержания высочайших стандартов разработки и применения инструментов, непрерывно проводя тщательные исследования и дорабатывая продукцию. Строгие проверки и нормирующие исследования сделали психометрические инструменты оценки DiSC продуктами, которые вы можете использовать с уверенностью в своих тренингах, коучинге и для консультирования.

Посмотреть отчет о признании пригодности и исследованиях