Что такое DiSC®?

People are the most valuable assets of any organization

DiSC is a simple and memorable model which explains human behaviour.

DiSC® – это модель, которая объясняет поведение человека и описывает различные поведенческие стили и предпочтения.

Профиль DiSC – это отчет обратной связи о поведении человека, для которого этот человек должен заполнить соответствующую анкету. Работать с профилями DiSC можно в группе или индивидуально. Ознакомиться с различными профилями DiSC можно здесь.

У каждого человека есть свой врожденный поведенческий стиль

Не существует хороших или плохих поведенческих стилей DiSC, есть только хорошие и не очень хорошие навыки управления своим врожденным поведенческим стилем.

Бывают ситуации, в которых Ваш врожденный поведенческий стиль является лучшим. Но бывают и ситуации, когда все происходит не так гладко и Вам приходится сознательно менять свое поведение – действовать так, как Вам несвойственно.

Если Вы знаете, как управлять своим поведением и поведением других и как подстраиваться к поведению окружающих, сотрудничество становится более эффективным. Для этого и созданы DiSC инструменты.

https://youtu.be/B_UiSSW_pAY
Что такое DiSC?

DiSC Model


DiSC — очень простая и легко запоминающаяся модель, которая состоит из четырех компонентов:

D (Доминирующий) – прямолинейный, ориентированный на результат, волевой и сильный
i (Социальный) – общительный, восторженный, оптимистичный и живой
S (Стабильный) – спокойный, гибкий, терпеливый и скромный
C (Аналитический) – тщательный, сдержанный, точный и систематичный

80% of people have more than one leading style, which means that human behaviour involves a mix of the four styles, that blend in to a unique personality. Style is also influenced by experience, culture and environment.

DiSC теория была разработана др. Уильям Марстон из Колумбийского университета, США. Далее теорию развивали, наряду со многими другими учеными, Джон Гейер и Inscape Publishing в сотрудничестве с университетом Миннесоты, США. На данный момент дальнейшим развитием теории занимается Everything DiSC (a Wiley brand), специализирующийся на создании развивающих инструментов и на научных исследованиях.

Wiley занимаются исследованием и анализом DiSC на протяжении более 40 лет. Вы всегда распознаете DiSC по использованию строчной “i” в написании названия DiSC.

Технологии развиваются, DiSC также не отстает.

Наши онлайн-инструменты DiSC используют наиболее продвинутый метод оценки (адаптивное тестирование) и сложные алгоритмы, которые позволяют быстро анализировать ответы человека и предоставлять максимально индивидуализированную обратную связь DiSC. А заполнение материалов, необходимых для самой оценки, обычно занимает не более 15 минут.

За последние 40 лет более 50 миллионов людей успешно воспользовались моделью и обучающими инструментами DiSC. Партнеры и сертифицированные преподаватели DiSC составляют крупнейшую сеть экспертов в области HR во всем мире — благодаря сертификации DiSC теперь и вы можете присоединиться к нам!

Overview of the DiSC styles


The Global Impact of Everything DiSC


95%
Satisfaction rating

500 000+
organizations worldwide

64
net promoter score®

100+
countries in 40+ languages


Interested to get a DiSC® license along with all the benefits?

Schedule a call to discuss how DiSC can be valuable to your organization

Your E-mail
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Your Phone
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
LET’S BOOK A FREE CONSULTATION

IPB Partners

Woldemar Mayer Business Center
Paldiski mnt 29
Tallinn, Estonia 10612

Меню

Свяжитесь с нами

E-mail address
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Name
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить
Your message
Это поле нужно заполнить
Это поле нужно заполнить