Kaip padeda DiSC?

Over 50 million people across the globe have used the Everything DiSC profiles, making DiSC® the most recognizable brand in the world of research-validated assessments. Trusted worldwide, Everything DiSC® provides you with the latest generation psychometric tools to develop your entire workforce.

Transformacinis mokymasis

Everything DiSC® yra originalus ir geriausias galimas DISC produktas, laiko išbandymus išlaikęs ne veltui. Everything DiSC genialumas yra tas, kad veiksmingos įžvalgos pateikiamos paprastai ir įtikinamai, lengvai suprantama bendrąja kalba, komandoms padedanti gilinti supratimą, pagerinti veiklos dinamiką ir efektyvumą.

Mes dažnai girdime, kad po pirmos patirties su DiSC profiliais žmonės žiūri į pasaulį ir į kitus nauju žvilgsniu. Šios priemonės turi galią kitu kampu paversti dalyvių supratimą apie save ir kitus, pasiūlo naujų būdų, kaip bendrauti su aplinkiniais.

Paprastas, bet ne prastas

Mūsų profiliai parodo, kaip naudoti tam tikrą modelį, ypač su kitais. Kiekvienas profilis pasakoja istoriją, kad besimokantysis galėtų lengvai su ja susitapatinti; besimokantysis gali iškart imtis veiksmų naujoms įžvalgoms ir strategijoms pritaikyti. Mūsų profilio istorijos visada paprastos, be to, siūlome vertingo ir suprantamo turinio besimokanties, kad jie atsimintų DiSC pamokas taikyti ir ateityje.

DiSC can help your organization:

Pateikiama bendra kalba, padedanti komandoms geriau suprasti vienai kitą ir geriau dirbti drauge
Bendravimas su klientais tampa individualesnis ir aiškesnis, todėl sėkmingesnis
Pagerinamas pardavimas ir klientų aptarnavimas, todėl klientai yra labiau patenkinti ir lojalesni
DiSC esminių elementų vizija gerokai pagerina lyderystę ir vadovavimą
Reikšmingai palaikomas įdarbinimas: raskite tokių darbuotojų, kurie tikrai pritaps jūsų komandoje

DiSC can help you:

Improve self awareness
Understand other people and adapt to their behavior
Learn how to work together more productively
Become more effective leaders and managers
Develop stronger sales skills and client relations
Get more enjoyment out of every relationship

HOW DiSC WORKS?

ATLIKITE DiSC ĮVERTINIMĄ

Powered by 40+ years of research, DiSC personality assessment combines adaptive testing and sophisticated algorithms to deliver precise insights. El. paštu gausite asmeninį DiSC įvertinimą – reikės atsakyti į paprastus klausimus apie savo paties elgesį (paprastai trunka apie 15 min.).

GAUKITE DiSC REZULTATUS

Iš jums atsiųstos individualizuotos ataskaitos sužinokite, koks yra jūsų stilius. Pažinkite save ir žinokite, kaip geriau bendrauti su kitokio stiliaus žmonėmis.

NAUDOKITE DiSC SIEKDAMI SĖKMĖS

Profesionalios apžvalgos seansas, mokymas ar instruktavimas leis kuo geriau išnaudoti DiSC ir įgyvendinti žinias kasdieniame darbiniame gyvenime. The interactive virtual or an in-person experience educates by engaging learning videos and activities that can be customized to meet the specific needs of your organization.

ESMINIAI DiSC MODELIO PRINCIPAI

Visi DiSC stiliai ir prioritetai yra vienodai vertingi ir kiekviena asmenybė yra visų keturių stilių derinys – paprastai išsiskiria vienas, du ar net trys stiliai
DiSC is not about labeling people or putting them in boxes. Actually, it’s the opposite – to get them out of their box and increase their behavioral amplitude
Jūsų darbo stiliui įtakos paprastai turi ir kiti veiksniai, nesusiję su DiSC, pavyzdžiui, gyvenimiška patirtis, išsilavinimas ir branda
Gilesnis savęs supratimas yra pirmasis žingsnis siekiant efektyvesnio bendravimo su kitais žmonėmis
Išmanymas apie kitų žmonių DiSC stilius gali padėti suprasti, kokie yra jų prioritetai ir kaip jie gali skirtis nuo jūsų
You can improve the quality of your life by using DiSC to build more effective relationships in your workplace, with your clients, and in your personal life

Kitaip nei paprastų asmenybės testų atvejais, tobulo DiSC stiliaus nėra. Kadangi kiekvieno žmogaus elgesio profilis yra unikalus, visų pasaulio žmonių stilius ir prioritetai skiriasi. Mes tikime, kad šie skirtumai yra išskirtinai vertingi. Kai įvertinsite šiuos skirtumus, pasieksite geresnės komunikacijos darbo vietoje ir turėsite sveikesnę organizaciją.

TYRIMAI, PATIKIMUMAS IR PAGRĮSTUMAS

Mūsų DiSC profilius kuria sumani programinė įranga, naudojanti adaptyvųjį testavimą – interaktyvų vertinimo procesą, kuris pritaiko klausimus pagal žmogaus atsakymus, kad dalyviams kuo tiksliau būtų priskirtas DiSC stilius. Tai reiškia, kad DiSC įvertinimo procesas yra labai patikimas ir pagrįstas.

DiSC® atlaikė laiko išbandymus, buvo išsamiai tyrinėjamas, o „Wiley“ siekia palaikyti aukščiausius instrumentų kūrimo ir taikymo standartus, rūpestingai vykdydama tyrimų ir tobulinimo procesus. Dėl griežto tvirtinimo ir standartizavimo tyrimų DiSC psichometrinio įvertinimo produktais galite pasikliauti ir naudoti juos mokymo, instruktavimo bei konsultacinei veiklai.

Peržiūrėti patvirtinimo ir tyrimo ataskaitą